2023年陜西省特崗教師招聘3419名公告

https://jiaoshi.huatu.com 2023-06-13 11:17 教師招聘網(wǎng) [您的教師考試網(wǎng)]

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2023年陜西特崗教師招聘3419名公告匯總

2023年陜西省特崗教師招聘崗位設置標準的通告

陜西特崗教師招聘安排

報名時間：6月25日9:00至6月29日18:00

筆試時間：7月15日(星期六)

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各設區(qū)市委機構(gòu)編制委員會辦公室，各設區(qū)市教育局、財政局、人力資源和社會保障局、醫(yī)療保障局，各特設崗位計劃實施縣(區(qū)、市、試驗區(qū))人民政府，有關高等學校：

為順利實施2023年我省農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃(簡稱特崗計劃，下同)，按照《教育部辦公廳、財政部辦公廳關于做好2023年農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施工作的通知》(教師廳〔2023〕1號)、《人力資源社會保障部辦公廳、教育部辦公廳關于做好2023年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》(人社廳函〔2023〕34號)和《陜西省教育廳等六部門關于加強新時代鄉(xiāng)村教師隊伍建設的通知》(陜教〔2022〕15號)精神和要求，現(xiàn)就有關事項通知如下：

一、實施范圍和招聘數(shù)量

招聘縣(區(qū)、市、試驗區(qū)，簡稱縣區(qū)，下同)信息見附件1。

二、招聘對象及條件

(一)招聘對象：以普通高校本科畢業(yè)生為主，可招聘少量研究生和普通高校師范教育類專科生。

(二)招聘條件。

1.基本素養(yǎng)條件。符合新時代中小學教師職業(yè)行為十項準則要求。政治素質(zhì)好，熱愛教育事業(yè)，品行端正，遵紀守法，在校或工作或待業(yè)期間表現(xiàn)良好，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄及不良就業(yè)記錄，志愿服務農(nóng)村教育。

2.資格與崗位條件。具有相應教師資格證書;或持有教育部考試中心頒發(fā)的《中小學和幼兒園教師資格考試合格證明》，且應在2023年8月31日前取得擬聘崗位要求的教師資格證書。

3.身份與年齡條件。年齡不超過30周歲(1993年5月1日及以后出生)、未就業(yè)或與原就業(yè)單位解除了勞動(聘用)合同，符合本次招聘條件的普通高校畢業(yè)生或社會人員。各類基層服務期未滿(截至2023年8月31日前服務期已滿的基層工作者除外)或服務期內(nèi)有一次考核不合格者不能報考。

4.身心條件。符合《中華人民共和國教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話水平、身體條件和心理條件。符合陜西省教育廳、陜西省衛(wèi)健委關于教師資格認定體檢的規(guī)定要求，能適應設崗地區(qū)的工作和生活環(huán)境。

5.優(yōu)先條件?？偝煽儾⒘袃?yōu)先順序為：筆試成績高者優(yōu)先、學科專業(yè)知識成績高者優(yōu)先、本地生源優(yōu)先、研究生和師范教育類本科生優(yōu)先、參加過“大學生志愿服務西部計劃”者優(yōu)先、有從教經(jīng)歷的志愿者優(yōu)先、參加過半年以上實習支教的師范院校畢業(yè)生優(yōu)先。

三、服務期限和范圍

特崗教師服務期為3年，服務期內(nèi)全部安排在鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下農(nóng)村學校任教，可根據(jù)當?shù)亟逃枨笤诳h域內(nèi)鄉(xiāng)村學校流動。

四、特崗計劃的組織領導

省上成立農(nóng)村特崗計劃實施工作領導小組及辦公室(名單見附件2)，負責全省特崗計劃實施的組織領導和協(xié)調(diào)監(jiān)督。省委編辦負責特崗計劃縣區(qū)編制使用情況的監(jiān)督檢查和3年服務期滿特崗教師入編工作;省教育廳負責指導各地政策宣傳、公開招聘、崗前培訓、簽訂合同和跟蹤管理服務，協(xié)助編制、人社等部門做好特崗教師服務期滿入編入崗工作;省人社廳負責督促和指導各市縣落實特崗教師服務期滿辦理聘用手續(xù)工作;省財政廳負責按照國家規(guī)定的補助標準落實特崗教師工資性補助，加大一般性轉(zhuǎn)移支付力度，督促市縣調(diào)整優(yōu)化財政支出結(jié)構(gòu)，保障特崗教師工資等待遇落實;省人社廳、省醫(yī)保局要指導各市協(xié)同做好特崗教師服務期內(nèi)“五險一金”等社會保障落實工作。

各市應成立相應機構(gòu)，由主管教育工作的市委、市政府領導擔任組長、副組長，教育、編制、人社、財政、醫(yī)保、紀檢監(jiān)察等部門主要負責人為成員，在市級教育部門設立特崗計劃辦公室，負責牽頭制定本地特崗計劃崗位設置標準和公開招聘辦法，報省特崗辦審定后發(fā)布實施;按照省上要求組織招聘及崗前培訓，落實特崗教師教學崗位、編制和待遇;加強特崗教師的服務管理和調(diào)配交流。各市教育局(市特崗辦)聯(lián)系方式見附件3。

各縣也應成立相應機構(gòu)。各高校應成立特崗計劃實施工作領導小組及辦公室，由分管就業(yè)工作的校級領導擔任組長，直接參與和指導此項工作;就業(yè)指導部門負責做好政策宣傳、學生推薦和派遣等相關工作。

五、招聘形式及程序

(一)公布需求。6月15日前，各市報送2023年招聘計劃、各縣招聘特崗教師崗位設置標準(附件4)及公開招聘辦法等。6月20日起，在陜西省教育廳門戶網(wǎng)站http://jyt.shaanxi.gov.cn/等平臺發(fā)布招聘信息。

(二)網(wǎng)上報名。我省采用“陜西省特崗教師管理信息系統(tǒng)”(網(wǎng)址：tgjs.sneducloud.com，簡稱“陜西特崗系統(tǒng)”，下同)進行特崗教師報名、招聘、錄用、管理和信息動態(tài)更新?？忌鷳ㄟ^系統(tǒng)進行注冊登錄報名，每位考生只能申報一個特崗教師崗位。具體時間為6月25日9:00至6月29日18:00。

(三)資格初審。6月25日9:00至6月30日18:00(其中：6月30日9:00—18:00為各市志愿調(diào)配時間)，各市、縣區(qū)負責對高校畢業(yè)生和社會人員申報志愿情況進行統(tǒng)籌和網(wǎng)絡資格審查。報考人員資格初審通過后，報考崗位不能更改。各高校應積極做好畢業(yè)生推薦、選拔和資格審查，協(xié)助教育行政部門做好在校生的教師資格考試與認定等相關工作。

(四)筆試。筆試包括教育理論知識和學科專業(yè)知識兩科，各市承擔考試考務及相關工作。對道德與法治、體育與健康、外語、科學、勞動、藝術、信息科技、心理健康、特殊教育等緊缺薄弱學科教師和偏遠山區(qū)縣，各市可綜合考慮，根據(jù)緊缺程度，降低開考比例或不設開考比例，劃定最低分數(shù)線。對于特別邊遠艱苦或教師流失嚴重的地區(qū)可向本地生源傾斜。全省打印準考證時間為7月10日9:00起，統(tǒng)一筆試時間為7月15日(星期六)。

(五)資格復審、面試及體檢。各市特崗辦牽頭制定資格復審和面試規(guī)則，根據(jù)筆試成績從高到低順序，按招聘計劃數(shù)3倍確定進入面試資格復審人員(未達到最低分數(shù)線或單科成績?yōu)榱惴值某?;對達不到3倍的崗位，達到最低分數(shù)線的應聘人員全部確定為面試資格復審人員。筆試、面試按照6:4計算(考試總成績=[筆試成績(教育理論知識+學科專業(yè)知識)÷2]×60%+面試成績×40%)，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位，不實行四舍五入，并按照規(guī)定程序向社會公布。面試結(jié)束后，按規(guī)定組織體檢、考察，確定擬聘人員并公示，公示時間為5個工作日，確保8月10日前完成擬聘人員公示。為100%完成今年特崗計劃招聘工作，各地不得因崗位報名不足削減或取消崗位，應結(jié)合實際進行調(diào)配，原則上崗位調(diào)整由縣區(qū)教育局牽頭負責、人社局配合;確因多種因素導致無法完成的崗位，交由市特崗辦在縣區(qū)間統(tǒng)籌調(diào)配，確保不漏一崗。

(六)補錄及簽訂合同。2023屆特崗教師應于8月20日前赴特崗縣區(qū)報到。未經(jīng)請假等相關手續(xù)逾期一周未報到者，視為自動放棄(各地應在與考生簽訂考試誠信書中明確標注)。各縣區(qū)可視情況確定補錄事宜，首次補錄工作應于8月10日前完成;可根據(jù)崗位設置情況，依據(jù)考生考試成績逐名按序征求考生志愿，對不足崗位進行調(diào)劑，確保如期完成招聘計劃。首次補錄未完成縣區(qū)，可按照規(guī)定依次遞補錄用或調(diào)劑計劃組織二次招聘，保證招聘完成率。艱苦邊遠地區(qū)和急需緊缺專業(yè)特崗教師招聘，可采取面試、直接考察的方式公開招聘。二次補錄工作應于8月15日前完成。8月25日前，各縣區(qū)政府根據(jù)市級公開招聘特崗教師擬聘人員名單(附件5)，與特崗教師簽訂《特崗教師聘用合同書》(簡稱《合同書》，一式4份，樣本見附件6);8月30日前，各市應在《合同書》上簽署意見、加蓋公章后，連同聘用人員名單、特崗計劃工作總結(jié)一式4份一并報送省特崗辦(省教育廳)。

(七)集中培訓。8月份，各縣區(qū)特崗辦負責做好特崗教師入職前的師德教育和教學培訓工作，尤其是非師范專業(yè)畢業(yè)生，培訓安排應不少于10天(具體各地自行安排，但須在8月31日前完成)。

(八)上崗任教。特崗教師按照縣區(qū)規(guī)定的時間上崗任教。

六、服務期的管理

特崗教師在3年聘任(服務)期間，由縣區(qū)教育局(特崗辦)代縣區(qū)政府統(tǒng)一管理，任教學校日常管理，服務期內(nèi)計算工齡、教齡?？h區(qū)特崗辦參照《事業(yè)單位工作人員考核規(guī)定》(人社部發(fā)〔2023〕6號)和《關于規(guī)范事業(yè)單位人事管理工作有關問題的通知》(陜組通字〔2010〕87號)精神，每學期對特崗教師考核一次(考核結(jié)果留檔，作為服務期滿辦理特崗服務證書的主要依據(jù))，市特崗辦每年抽查一次。

對違反服務協(xié)議和學校規(guī)章制度的特崗教師，要依法依規(guī)及時處理。對在報考中提供虛假材料;或進入面試環(huán)節(jié)后，無正當理由放棄崗位資格的;或未按規(guī)定報到參加學校教育教學工作的;或不遵守合同，致使學校教育教學工作受到嚴重影響、情況惡劣的;或單方違反合同服務期未滿自行離開的，一經(jīng)查實，取消特崗教師身份，納入全省教育和人社部門報考者誠信檔案庫。

嚴禁借用或安排特崗教師到其他單位或非教育教學崗位。

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